Emplois pour seniors : pourquoi et comment retrouver une activité ?

Emplois pour seniors : pourquoi et comment retrouver une activité ?

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C'est un fait, les seniors et retraités ont quelque chose que les jeunes travailleurs n'ont pas : l'expérience. De nos jours, de nombreux employeurs valorisent les connaissances, la maturité et l’éthique du travail des partenaires. A fortiori, retrouver un emploi est également très bénéfique pour le moral et la condition physique d'une personne âgée.

Il existe plusieurs solutions pour permettre aux seniors et retraités d’augmenter leurs chances de trouver un emploi senior. Voici donc quelques informations essentielles à connaître pour retrouver un job à temps plein après 65 ans.

Pourquoi retrouver un emploi senior ?

Les travailleurs âgés de 55 ans et plus représenteront d’ici quelques années, près du quart de la population active. De fait, les employés âgés occupent une place de plus en plus importante dans notre économie.

De plus en plus de travailleurs restent employés au-delà de l'âge légal de la retraite, pour des raisons économiques et parce qu'ils aiment leur travail.

En effet, avoir un job et un salaire tous les mois peut représenter un complément financier non négligeable pour une personne âgée. Mais le désir de retrouver un job n'est pas uniquement lié à l'avantage financier. Un candidat peut également continuer à vouloir exercer sa mission par amour pour son emploi, ce qui le classe parmi les partenaires de choix pour une entreprise.

L'emploi des seniors : un avantage pour les entreprises

Côté loi, les entreprises embauchant en contrat de professionnalisation des salariés de 45 ans et plus peuvent prétendre à une aide de 2 000 euros.

Cette aide vise à faciliter l’accès des seniors à un poste et leur permet d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles grâce aux formations incluses dans ce partenariat.

Le contrat de professionnalisation "adulte"

Le contrat de professionnalisation "adulte" permet aux personnes de 45 ans et plus, à la recherche d’un emploi, de décrocher un CDI ou CDD tout en suivant une formation théorique de 150 heures minimum.

Pour l’embauche d’un senior selon ces conditions, l’employeur bénéficiera pour sa part de multiples avantages, comme une aide de 2000€ sous conditions.

Les avantages d'un emploi senior

Retrouver un emploi senior présente de nombreux avantages. En voici quelques-uns parmi les plus probants.

Le privilège du choix

L’avantage pour les personnes à la retraite et qui souhaitent continuer à travailler, c’est qu’elles peuvent faire le job qu’elles souhaitent, plutôt que celui qu’elles doivent faire pour gagner leur vie.

Qu’elles cherchent à gagner un revenu supplémentaire par mois ou à s’occuper avec le bénévolat pendant la semaine, retrouver un job durant la retraite est aussi un bon moyen d’entretenir sa santé physique, ainsi que ses capacités cognitives, tout en s'assurant un complément de retraite raisonnable.

L'impact positif sur la santé mentale des retraités en recherche d'emploi

Des études montrent en effet qu’un retraité qui continue d'effectuer une mission dans le cadre d'un job a moins de risque de tomber dans la dépression ou la démence.

En effet, chez les travailleurs âgés, être au chômage conduit souvent à de longues périodes de réduction des revenus, ainsi qu'à de longues périodes sans assurance maladie et à une plus grande difficulté d'accès aux soins de santé. L’effet du chômage sur l'espérance de vie est également plus marqué chez les personnes âgées de 57 à 61 ans.

Les plateformes de recrutement dédiées aux seniors et retraités en recherche d'emploi

Il existe différentes plateformes proposant des offres d'emploi et annonces adaptées aux seniors. En voici quelques-unes.

Les plateformes de job dédiées aux seniors

De nombreuses plateformes spécialisées dans le recrutement des seniors existent en France à l’instar de Bitwiin, Forcefemmes, Emploisenior, Seniorjob ou encore, Seniorsavotreservice. Des plateformes qui mettent en relation les candidats avec des particuliers employeurs ou entreprises.

Les réseaux solidaires

Des réseaux solidaires comme Asspro aident les seniors actifs à la recherche d’un job, d’un complément d’activité ou qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat. Un site informatif d’aide et de conseils également qui propose des voies alternatives permettant de retrouver un emploi, ainsi que la mise en relation professionnelle.

Le Pôle Emploi

Le site du Pôle Emploi propose également quelques missions dédiées à des particuliers à la retraite. N'hésitez pas à entrer en contact avec un conseiller, afin qu'il puisse vous transmettre les annonces concernant les emplois et missions que vous pourriez effectuer.

Choisir des offres d'emploi en fonction de ses compétences

Pour revenir sur le marché du travail, le retraité doit commencer par dresser un inventaire des compétences et des expériences acquises grâce aux emplois et activités effectués durant sa vie active.

Identifier ses compétences professionnelles

Poste à temps partiel et saisonnier, bénévolat… tous ces emplois exigent des compétences qui peuvent être facilement appliquées à l'emploi recherché. Le senior doit donc décrire les tâches principales de chaque poste et dresser la liste des compétences utilisées et les résultats obtenus pour se constituer un profil.

Il est donc important de réfléchir à la façon dont ces compétences pourraient s’appliquer au job souhaité. C’est la meilleure manière de se préparer en amont de toute future rencontre avec des recruteurs pour obtenir le poste.

Les secteurs qui proposent des offres d'emploi seniors

Plusieurs secteurs proposent des offres d'emploi à destination des seniors en 2021.

Les PME et les entreprises de type start-ups

L'emploi des seniors dans ce type d'entreprise est particulièrement apprécié, car cela permet de miser sur une personne déjà opérationnelle et forte de plusieurs années d'expérience. Les aînés sont notamment plébiscités pour les postes administratifs, juridiques, etc.

Le numérique

Si la personne âgée s'intéresse aux nouvelles technologies, il lui est également possible de trouver une offre pour un emploi à temps plein ou à temps partiel au sein d'une société du numérique.

Cette catégorie est souvent à la recherche de candidats et propose régulièrement de nouvelles offres de missions pour les personnes âgées.

La grande distribution et le commerce

Les aînés inspirent la confiance, c'est pourquoi le secteur de la grande distribution propose souvent des offres de job à temps partiel aux retraités. Ces derniers véhiculent une image de confiance et d'expertise souvent appréciée par la clientèle de ce secteur.

Le conseil et la formation en entreprise

Si une personne âgée a passé toute sa carrière en entreprise, il est possible qu'elle soit sollicitée pour un emploi de consultant ou de formateur dans l'entreprise.

L'avantage de cette alternative réside dans le fait qu'un senior peut se lancer en indépendant dans son domaine s'il ne souhaite pas rejoindre une entreprise.

L'aide à la personne

Le recrutement d'aides à domicile va bon train de nos jours. Si les retraités sont encore en possession de tous leurs moyens, il leur est également possible de postuler à ce type d'offre d'emploi pour aider les autres personnes âgées dans leur quotidien.

Retrouver un emploi senior lorsque l'on est à la retraite constitue un très bon moyen d'occuper ses journées et de conserver toutes ses facultés.

Consultez régulièrement les offres en lien avec des emplois proches de votre domicile ou dans votre département pour trouver les annonces de travail qui correspondent le mieux à votre profil.